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1. 案件概要
案件名称
违反举报人保护义务及二次加害（军队纪律处分）
核心法律依据
承办律师
裴韩镇律师、李义健律师
处理机关
韩国空军某战斗飞行团
处理结果
减薪3个月（保留军人身份及退休金领取资格）
时间
2026年2月
案件简介
委托人拥有32年军旅生涯，因涉嫌在部队性案件中试图查找举报人身份并泄露相关信息，面临被免职处分。温强律师事务所通过证明其不存在故意行为，并指出拟处分明显过重，最终成功将原本可能的免职处分减轻为减薪3个月。
2. 案件经过
委托人在军中服役三十余年，一直忠诚履职。后来，因部队内部发生一起性相关事件，委托人被指控试图查找举报人身份，并向他人透露调查内容，因此被移送纪律委员会审议。
实际上，委托人只是表达了对事件处理过程的困惑，并与同事进行了日常工作交流。然而，这些言论却被认定为对举报人的二次加害及违反举报人保护义务，导致其不仅面临失去毕生积累的荣誉，更可能因被免职而丧失退休金领取资格。
在危急情况下，委托人向专门处理军队纪律案件的温强律师事务所寻求帮助。
3. 案件争议焦点
本案核心在于：
- 委托人的言论是否具有《举报人保护规定》中所谓”查找举报人（色出）”或”未经同意公开举报人身份”的主观故意；
- 即使相关行为成立，对其拟作出的重处分是否违反比例原则。
4. 温强律师事务所的辩护
律师团队全面审查纪律处分材料，发现举报人陈述存在诸多矛盾，并结合客观证据展开如下辩护。
4-1. 利用客观事实推翻举报人陈述的可信性
举报人称，每当在办公室遇见委托人时，都会遭受类似”逼问式”的施压。
对此，律师团队详细调查了办公室实际布局（不同办公楼、距离等）以及委托人当天全部通话记录。
最终证明：
- 在举报人所称时间内，委托人正在处理其他公务电话；
- 或者身处根本无法接触举报人的地点。
因此，有力证明了举报人所谓”每次见面都遭到施压”的陈述明显夸大，与事实不符。
4-2. 通过时间线分析否定主观故意
律师团队详细比对：
- 委托人何时知道举报人身份；
- 涉案言论发生时间。
调查结果显示：
委托人在心理咨询官告知举报人身份之前，就已经发表了相关言论。
因此，在根本不知道举报人是谁的情况下，不可能具有”查找举报人”的主观故意。
4-3. 重新界定”查找举报人”及”公开信息”的法律含义
律师指出：
- 调查期间因心情郁闷而抱怨几句；
- 或向熟悉同事询问情况，
都不能解释为法律意义上的”查找举报人”（即主动、系统地搜寻举报人身份）。
同时，仅仅提及自己接受证人调查，并不等于公开他人身份信息，不应被扩大解释。
4-4. 强调处分违反比例原则
律师进一步指出：
根据国防部相关规定，违反举报人保护义务的基础处分标准，甚至比部分性骚扰实施者的处分更重。
对于一名连续32年获得勋章、嘉奖、忠诚服役的军人，仅因一次轻率发言就给予免职等重处分，明显违反社会一般观念，也属于行政裁量权滥用。
5. 处理结果
纪律委员会采纳了温强律师事务所的辩护意见。
最终，原本预计可能作出的免职、降级等重处分，最终仅决定给予：
减薪3个月处分。
委托人因此：
- 保住了军人身份；
- 保留了退休金领取资格；
- 得以光荣退役，并继续保障退休后的稳定生活。
判决结果
减薪3个月（保留军人身份及退休金领取资格）
常见问题（FAQ）
1. 只是询问”是谁举报的”，也会受到重处分吗？
会。
在军队中，对于涉及性违法等敏感案件，举报人保护制度执行极为严格。
即使只是问一句：
“是谁举报的？”
或者表达自己的委屈，也有可能被认定为：
- 查找举报人；
- 二次加害，
严重时甚至可能面临免职、开除等重处分。
因此，如被错误指控，应尽快通过客观证据证明相关言论没有主观故意及违法目的。
2. 对方说我一直施压，我怎样证明自己的清白？
如果案件主要依据举报人陈述，那么最关键的是发现其陈述中的矛盾。
正如本案中，律师通过：
- 办公室距离；
- 通话记录；
- 行动轨迹；
- 工作记录等，
成功证明所谓”每次见面都施压”在客观上根本不可能发生，从而削弱举报人陈述的可信性。
3. 不知道举报人是谁时说的话，也会构成违法行为吗？
原则上不会。
法律上的故意成立，应当以行为人已经知道对象身份为前提。
本案中，律师通过完整时间线证明：
委托人的相关发言均发生在获知举报人身份之前，因此不可能构成法律意义上的”查找举报人”或”公开举报人信息”。
4. 我服役三十多年，还获得很多表彰，这些能减轻处分吗？
当然可以。
这属于法律上的”比例原则”考量因素。
长期忠诚服役、获得勋章和表彰，能够充分证明军人的一贯品行。
律师可据此主张：
仅因一次误会便剥夺其毕生荣誉及退休金，明显处罚过重，属于裁量权滥用。
5. 收到军队纪律委员会通知后，首先应该做什么？
最重要的是：
尽快委托熟悉军法及军队纪律程序的专业律师。
军队纪律案件往往受组织文化及纪律委员会判断影响较大。
越早介入调查、分析事实、制定法律策略，就越有机会维护自己的军人身份、荣誉以及退休待遇。
