利用职务上威力等实施猥亵 | 公司部长级管理者实施猥亵案件受害人代理

■ 利用职务上威力等实施猥亵,案件概要

本案是一名公司部长级管理者利用职务上的优势地位,对身为其直属下属的委托人实施不适当身体接触的事件。委托人自入职初期起,便因以工作指导为借口的不必要身体接触及不当行为而遭受严重的精神痛苦,但由于公司内部的等级秩序及工作关系,难以立即采取应对措施。委托人最终无法继续忍受持续的伤害,决意采取法律行动,为寻求专业法律协助而前来法务法人温强求助。

■ 利用职务上威力等实施猥亵,案件争议焦点

本案的主要争议焦点在于:第一,证明陈述的可信度;第二,证明利用职务上威力等实施猥亵行为的事实;第三,反驳被告方所主张的“仅是工作指导过程中不可避免的身体接触”这一说法。尤其鉴于职场性犯罪的特性,在缺乏直接目击者或物证的情况下,如何通过情况证据及受害人陈述证明公诉事实,是本案关键所在。

■ 利用职务上威力等实施猥亵,温强的协助

法务法人温强律师团首先致力于证明委托人的陈述具有一致性、具体性及可信度。尤其系统收集并提交了委托人案发后随即撰写的手机备忘录记录、与同事之间的聊天记录、与上级面谈的记录等客观证据。此外,通过劳动部对职场性骚扰的再调查结果重新确认了受害事实,并在法庭上有效呈现了支撑委托人一致陈述的情况证据。尤其积极运用考虑到性暴力犯罪特殊性的最高法院判例,有说服力地主张委托人未能立即采取应对措施,恰恰是职场性犯罪的典型特征。

■ 利用职务上威力等实施猥亵,结果

法院经法务法人温强缜密的辩护及证据提交,认定被告人大部分嫌疑成立有罪,判处有期徒刑8个月，缓刑2年,并命令其完成40小时性暴力治疗讲座。这不仅唤起了社会对职场性犯罪的高度警惕,也在恢复受害人名誉及实现正义方面取得了具有重要意义的成果。