利用公司内上级职务实施强制猥亵案 被害人代理

■ 案件概要

本案系利用公司内上级职务实施强制猥亵的案件。委托人在公司勤恳工作期间，遭受作为上级的被告人持续不必要的身体接触，以及利用职务上优势地位实施的强制猥亵。尤其是在聚餐后，被告人违背委托人意愿将其带往深夜时段的酒店，案情性质十分恶劣。委托人诉称遭受极大精神痛苦，遂委托本所法务法人温强。
 

■ 案件争议焦点

本案的核心争议焦点在于被告人是否具有强制猥亵的故意，以及是否行使了利用职务地位的威力。被告人最初全面否认犯罪事实，审判过程中虽部分承认，却仍试图通过与委托人达成和解来规避责任。此外，鉴于委托人所受精神损害的程度，以及本案系利用公司内权力关系实施的犯罪，本案存在严惩的必要性。
 

■ 温强的协助

本所律师团队在本案中尝试了以下策略性应对方式。首先获取了能够佐证委托人陈述的监控录像、诊疗记录等客观证据，证明了被告人犯罪行为的计划性与故意性。尤其为证明委托人所受精神痛苦，提交了精神健康医学科诊疗记录，具体呈现了案发后被害人焦虑症状加重的情况。

此外，在被告人一方试图达成和解的过程中，本所积极代表委托人的权益，向法院强调缺乏诚意的道歉与和解企图反而构成二次伤害。通过这一方式，有力传达了利用公司内权力关系实施性犯罪的特殊性及严惩必要性。

 
■ 案件结果

法院采纳了本所缜密的举证与辩护，判处被告人有期徒刑1年的实刑。同时，法院还责令其完成40小时性暴力治疗项目，并对儿童青少年相关机构及残障人士相关机构分别处以3年就业限制。这一判决对公司内性犯罪敲响了严重的警钟。

■ 案件结果资料