因职场肢体接触被控强制猥亵，凭借双方情投意合的情况及反驳证据获不起诉（证据不足）

委托人在案发当日被职场同事以“委托人触碰其身体部位并试图亲吻”为由，以强制猥亵嫌疑提出控告，委托人因此前来法务法人温强寻求帮助。

■ 案件争议焦点

需要证明委托人并未违背被害人意愿强行实施猥亵行为，被害人也从未拒绝肢体接触，双方的肢体接触是在彼此有好感的情况下发生的。

■ 争议焦点解决

法务法人温强律师团通过申请证据保全，及早确保了案发当日的监控录像，并对录像进行了细致分析，确认双方相处时氛围融洽，完全看不出被害人有遭受强制猥亵的表现。此外，还确认了被害人平时曾主动与委托人进行性方面的对话，且在其声称遭受公司不当对待之时提出了控告。

此后，通过模拟问答协助委托人具体陈述事实关系，并在律师意见书中主张：监控录像中被害人的表现与其声称遭受强制猥亵的陈述相矛盾；被害人平时毫无顾忌地主动与委托人谈论性方面话题；被害人在并未受到公司不当对待的情况下却声称受到了不当对待；委托人的陈述前后一致且符合客观事实等，主张委托人不构成犯罪嫌疑。

案件由警方移送检方后，即便曾被下达补充调查指令，最终仍再次移送检方，但检方采纳了法务法人温强的主张，认定难以认定委托人对被害人实施了猥亵行为，亦无实施猥亵的嫌疑，作出了不起诉（证据不足）的决定。委托人因此得以安心回归日常生活。