中层管理者持续实施的利用职务上威力猥亵、准强制猥亵、准强奸嫌疑案件受害人代理再议申请

■ 案件概要

本案系职场性暴力案件。约1年间,被告人身居公司中层管理职位,对身为部下的委托人持续实施性暴力。

被告人利用职务上的优势地位,在出差、聚餐等多种场合反复对委托人实施强制猥亵。尤其在车内或公司会议室等密闭空间内,以工作为借口对委托人实施猥亵,即便委托人明确表示拒绝,被告人仍不予理会。

最严重的事件发生在一次酒席之后。被告人利用委托人醉酒的状态对其实施猥亵,此后又以送委托人回家为由将其带走,趁其陷入心神丧失状态之机对其实施了准强奸。

■ 案件争议焦点

本案最重要的争议焦点在于被告人是否行使了职务上的威力。

被告人利用中层管理职位所具有的职务上优势地位对受害人施加影响力,这一点至关重要。被告人身为委托人的直属上司,拥有工作指示及考核权限,利用这一地位对委托人实施了性暴力。

此外,关于准强奸及准强制猥亵,受害人当时是否处于心神丧失或无法抗拒的状态,同样是重要争议焦点。尤其委托人的醉酒程度及判断决策能力成为争议核心,被告人是否认知并利用了受害人的这一状态也十分关键。

■ 争议焦点解决

法务法人温强律师团在委托人首次前来咨询时便意识到案件的严重性,立即采取应对措施。

律师团首先详细听取委托人的陈述,并迅速确保相关证据。一方面收集监控录像、通话记录、消息内容等客观证据,另一方面细致协助委托人确保陈述的一致性。

尤其在侦查机关调查过程中,严密保护委托人以防遭受二次伤害,并针对检方不当的不起诉处分,通过精心准备的再议申请促成了法院作出提起公诉的决定。

■ 结果

法院经过缜密的证据审查,最终裁定准许再议申请,撤销检方的不起诉处分并决定提起公诉。法院尤其认定委托人陈述具有一致性与可信度,并判断被告人的行为符合利用职务上威力实施猥亵及准强奸罪的构成要件。委托人由此获得了寻求正当法律救济的机会。

■ 案件结果资料