
强制猥亵缓刑 | 军队干部从实刑危机中获缓刑救济案例
■ 案件概要 委托人系军队干部,因部队内发生的多项嫌疑被提起公诉。特别是针对下属实施的强制猥亵、暴行等嫌疑,同时还叠加了侮辱上级的嫌疑,需要极为审慎的应对方式。自侦查初期起就存在对委托人予以羁押的可能性,鉴于案情的严重性,也不能排除被判处实刑的可能性。委托人为寻求专业法律协助,前来委托法务法人温强。 ■ 案件争议焦点 本案的主要争议焦点如下。 对强制猥亵嫌疑故意性及证据可信度的判断 对被害人陈述可信度的审查 暴行嫌疑的程度及违法性阻却的可能性 侮辱上级及侮辱嫌疑的构成要件符合性 发掘有利于量刑的从宽情节 法务法人温强在本案中并非单纯以争取无罪为目标,而是同时制定了能够争取到强制猥亵缓刑判决的战略性辩护逻辑。 即,即便部分嫌疑被认定成立,也综合考虑委托人的悔过态度、功绩、恢复损害的努力等,将重点放在避免实刑之上。 ■ 温强的协助 法务法人温强在本案中通过如下缜密的辩护为委托人进行了辩护。 温强律师团队自案件初期便设计了契合军事司法体系的辩护策略,准备了以争取强制猥亵缓刑判决为目标的现实应对方案。 就强制猥亵嫌疑,系统分析了被害人陈述中的矛盾之处,并突显其与监控录像等客观证据不符的部分,展开部分主张无罪的辩护 就暴行嫌疑,突显该行为属于作为军队指挥官正当指导范围内的行为,并证明损害程度轻微 就侮辱上级及侮辱嫌疑,详细分析发言当时的情况及语境,构建否定构成要件符合性的论证逻辑 积极发掘能够证明委托人深刻反省及恢复损害努力的相关材料 整理委托人20年以上的军队服役经历及功绩事项提交法院,并提出具体的防止再犯计划 ■ 结果 经法务法人温强缜密的辩护,法院撤销一审判决,改判有期徒刑10个月、强制猥亵缓刑2年。特别是就侮辱上级及侮辱嫌疑部分,军事检察官的上诉被驳回,最终强制猥亵缓刑判决得以确定。 本案是即便在军队组织内涉及性相关违纪嫌疑,通过缜密的证据分析及真诚悔过,也能够争取到强制猥亵缓刑判决的代表性案例。






