
직장내성추행|진정성 있는 대응으로 기소유예를 이끌어낸 사례
1. 사건요약 사건명 강제추행 핵심 법리 형법 제298조(강제추행) 담당 변호사 이고은 변호사, 양혜리 변호사, 최정민 변호사 처리 기관 서울중앙지방검찰청 결과 교육이수조건부 기소유예 시기 2026.02 사건 요약 사업주인 의뢰인이 종업원을 추행한 혐의로 입건되었으나, 피해자 합의 및 재범 방지를 위한 ‘영업소 처분’ 결단 등을 통해 검찰 단계에서 기소유예를 받아낸 사례 2. 사건의 개요 (사실관계) 의뢰인은 본인이 운영하던 사업장에서 함께 근무하던 종업원에게 순간적인 잘못된 판단으로 신체 접촉을 하여 강제추행 혐의로 조사를 받게 되었습니다. 평소 성실한 가장이자 사업가로서 신뢰를 쌓아왔던 의뢰인이었으나, 음주 상태에서 우발적으로 저지른 한순간의 실수는 본인의 삶뿐만 아니라 피해자에게도 큰 상처를 남겼습니다. 의뢰인은 본인의 행위를 깊이 후회하며 피해자에게 진심으로 사죄하고 전과 기록 없이 사건을 마무리하고자 절박한 심정으로 법무법인 온강을 찾아주셨습니다.








